Serviços
01.
Palestras
Transforme seu DESAFIO em uma realidade positiva.
• Palestra de introspecção que visa fazer o participante descobri seu Perfil Comportamental, a fim que utilize melhor seus talentos numa projeção de atitudes que ele precisa manter, eliminar, conseguir e evita, descobrir seus pontos fortes e pontos de desenvolvimento..
• Sabotadores
• Inteligência emocional
• Gestão de Tempo/ Produtividade
• Metas e Objetivos
02.
Coching Vocacional
Auxiliar adolescentes a descobrir carreiras alinhadas a suas aptidões e valores, minimizando esforços e dificuldades.
• PAIS: Treinamento para os pais com o objetivo de sensibilizá-los sobre o importante papel que eles têm na escolha profissional de seus filhos.
• ADOLESCENTES: Ajudar os adolescentes a encontrarem, a partir de seu perfil (inteligências, talentos e valores), a profissão em que terão mais chances de sucesso, com menos esforço, sacrifícios e perdas.
As principais vantagens da Coaching vocacional são:
• Ter a visão de alguém imparcial
• Reconhecimento e identificação de habilidades
• Flexibilidade e confiança para lidar com o processo de escolha
• Autoconhecimento
03.
Perfil comportamental
Alcance mais resultados conhecendo a si mesmo e sua equipe.
• É uma ferramenta em que você realmente conhece a si mesmo e também a sua equipe, passa a conhecer os pontos fortes e pontos de desenvolvimento de cada colaborador da sua empresa, quais dificuldades eles têm ou em que competências são melhores.
• Primeiramente, ao fazer o perfil pessoal, trará mais auto-conhecimento, saberá quais são suas próprias qualidades, defeitos, dificuldades e competências.
• Uma maneira eficiente de enxergar no que você, gestor, pode melhorar.
04.
Leader Ship Coaching
• Destinado a gestores e/ou futuros gestores.
• Foco em resultados.
• Trabalhar a flexibilidade, adaptabilidade, planejamento, congruência, desenvolvimento da equipe, oratória, resiliência e visão estratégica.
• Potencializar suas fortalezas.
• Através do autoconhecimento, desenvolver suas habilidades para um gestor de alta performance.
05.
Self Coaching
Ter inteligência emocional para lidar com os desafios
• Propor um processo de desconstrução e reconstrução pessoal, potencializando os pontos fortes e revertendo os deficientes.
• Com novas atitudes e comportamentos se tornar um profissional de alta performance.
• Fortalecer o uso do autoconhecimento a favor de seus propósitos de vida.
• Planejamento para a realização de sonhos, objetivos e metas.
• Organização e gestão de tempo, eliminando sabotadores e crenças limitantes.
• Autoconfiança, segurança e empoderamento.
• Administração de recursos financeiros.
• Ter inteligência emocional para lidar com os desafios.
06.
Team Coaching
Desenvolver talentos, conhecimentos e habilidades de uma equipe.
• Sinergia e desenvolvimento do espírito do coletivo focados em objetivos claros.
• Desenvolver talentos, conhecimentos e habilidades.
• Estabelecer estratégias personalizadas e eficazes que ajudem a equipe a alcançar a sua melhor versão.
• Transformar em uma equipe de alta performance.
• Estimular o uso de energia individual plena em benefício do time.
07.
Profissional e Life Coaching LPC
Fortalecer e desenvolver habilidades.
• Identificar pontos fortes e fracos para a transformação profissional.
• Alinhar valores, propósitos e talentos através da orientação e conscientização.
• Fortalecer e desenvolver as habilidades.
• Construir o seu crescimento profissional de forma organizada e com foco.
• Transformá-lo em um profissional de alta performance.
08.
Mentoria
A mentoria vai te ajudar a alcançar seus objetivos com mais precisão.
• 04 anos de atuação na área ,em empresas, coloco minhas experiências vitoriosas a disposição do profissional na construção de um caminho de desenvolvimento e sucesso.
• O foco é a diversidade de profissionais com experiências e vivências para a atuação como mentor de seu público interno em novas funções que demandam treinamento e aceleração de aprendizado. O trabalho pode ser individual ou em grupo.
• As sessões podem ser amplas, com atendimento em todas as demandas em que o profissional estiver envolvido, ou, demandas específicas em que se necessite orientações e auxílio na construção da melhor solução. Alavancar novas competências para enfrentar situações complexas em sua área de atuação.